Unser Konzept

Management-Coaching ist eine Form der Beratung, die sich speziell auf Manager in Unternehmen und Organisationen als Zielgruppe konzentriert.

Manager sind all diejenigen Personen, die sich mit Entwicklung, Gestaltung und Lenkung des jeweiligen Unternehmens beschäftigen. Unternehmen gliedern sich in wirtschaftliche, öffentliche und soziale Unternehmen.

 

Ein professionelles Coaching in diesem Bereich berücksichtigt immer - neben dem Begleiten des Coachees als Person mit seiner individuellen Lern- und Leistungsgeschichte - einen professionellen Blick auf Organisation und die Rolle des Coachees darin.

Wissen und Kenntnisse über Organisation, Management und Persönlichkeit und deren Wechselwirkungen ist daher für einen kompetenten Coach Voraussetzung.

 

Beim Management Coaching folgen wir einem ganzheitlichen Ansatz.

 

 

Ziel unserer Arbeit ist es, unsere Klienten dort abzuholen, wo sie gerade in ihrem beruflichen Leben stehen und sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Wichtig sind dabei immer drei Perspektiven im Blick zu behalten:

1.    Das Unternehmen: Fokus liegt hier auf Strategie, Struktur, Kultur, Entwicklungsphasen und Führungspersonen. Welche Anforderungen und   Bedürfnisse gibt es im Unternehmen des Klienten diesbezüglich? Welche Kern- und Unterstützungsprozesse sind erforderlich?

2.    Die Manager: Persönlichkeit, Prägung, Verhaltensmuster, Stärken und Schwächen.

3.    Die Managementaufgabe: Welche Herausforderungen bringt die Managementaufgabe, mit der ein Klient zu uns kommt,  aktuell und zukünftig mit sich?